クレストリンク株式会社 SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、SDGsの実現に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。
2023年7月10日
クレストリンク株式会社
代表取締役社 久保市 恒太
SDGsの達成に向けた取り組み
当社の強みとパートナーシップで、持続可能なまちや社会を実現していく
- ●当社は難易度の高い宅地開発※を事業の柱としており、今後も街の景観等を維持するために開発が困難な場所を造成 し、持続可能なまちづくりに貢献していきます。
- ●より広い地域や業務分野で当社の強みを発揮できるよう、同業他社との業務提携や自治体との共同事業を推進していきます。
- ●社会貢献や地域貢献のため、ふるさと納税や地域のイベント等への協賛を行っていきます。
- ※難易度の高い宅地開発（開発事前協議案件）とは、開発前に自治体との調整や協議が必要な宅地開発のことです。
| 2023年 | 2030年度 | |
|---|---|---|
| 難易度の高い宅地開発への取り組み件数 | 10現場 | 100現場 |
| 連携しているパートナー企業や自治体の数 | 6社・団体 | 35社・団体 |
| ふるさと納税や地域のイベント等への協賛回数 | 2回 | 10回 |
事業の環境負荷を低減していく
- ●環境に配慮した社有車への入れ替えを進めていきます。
- ●事業から発生する廃棄物については可能な限り3R（リデュース、リユース、リサイクル）を行い、廃棄物の発生量を減らしていきます。
| 指標 | 2023年 | 2030年度 |
|---|---|---|
| 社有車の環境配慮型車両の比率 | 0％ | 75％以上 |
| 社有車の平均燃費 | 15km/L | 25km/L以上 |
従業員が安心して働くことができ、スキルアップできる職場
- ●業務に必要な資格（宅地建物取引士、他）は会社負担で取得できるよう支援する他、取得後は資格手当を支給していきます。
- ●働きやすい職場環境実現のため、働き方改革に関する各種制度を導入していくほか、障がいを持つ方も積極的に採用していきます。
| 指標 | 2023年 | 2030年度 |
|---|---|---|
| 従業員に占める宅地建物取引士の資格取得割合 | 50％ | 85％以上 |
